Ergonomie au poste de travail

S’engager dans une démarche globale d’ergonomie : conception, analyse et amélioration des postes de travail

COMPÉTENCES VISÉES

S’approprier les principales notions de base de l’ergonomie
Utiliser l’ergonomie pour anticiper et réduire les risques de TMS et développer la sécurité au quotidien.
Identifier l’apport de l’ergonomie dans l’efficacité du travail.
Acquérir les méthodologies pour concevoir et améliorer l’aménagement des espaces physiques de travail.
Assurer le progrès permanent au poste de travail.
Supprimer, grâce à l'organisation, les gestes inutiles, et les opérations sans valeur ajoutée.

Programme de formation

Maîtriser les notions de base de l’ergonomie

Les connaissances fondamentales en ergonomie : postures, fréquences, efforts, risques de Troubles Musculo Squelettique
Termes et définitions : les obligations légales, dangers, situations dangereuses, dommage, risque, accident / incident, accident du travail, maladie professionnelle, …
État des lieux : statistiques nationales, statistiques de l’entreprise (si possible et si disponible)
Notions élémentaires d’anatomie, physiologie et pathologie : connaissances du corps humain (squelette, muscles, tendons, articulations, système nerveux, ...) et des risques et atteintes possibles pour le corps humain liés à l’activité physique,
Principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort
Lien avec le Document Unique d’évaluation des risques professionnels.

Travailler sur la conception des espaces de travail

Les règles de conception d’un poste de travail : circulation, flux, facteurs d’ambiance,…(réflexion par rapport à un exemple concret de l’entreprise)
L’intégration de l’environnement de travail
L’analyse du travail : les positions assises ou debout prolongées
Les postes informatiques : posture assise, écran d’ordinateur, clavier
Impliquer les bons acteurs dans l'analyse et la conception des postes de travail (en salle et sur le terrain)

Pratiquer l’analyse ergonomique d’un poste de travail

Choisir le poste à analyser : l'observation globale et la définition des priorités,
Les méthodes d’analyse ergonomique : choisir la méthode la plus appropriée,
Analyser une situation, un poste de travail et proposer des améliorations
- L’analyse technique du poste,
- L’observation des opérateurs : procéder à l’analyse du travail, observation des gestes à risques et geste sûrs,
- La chasse aux gaspillages
Réaliser un diagnostic ergonomique
Être attentif à l’aménagement matériel : mobilier, accessoires de travail

PEDAGOGIE ET EVALUATION

Toutes nos formations sont construites selon des approches pédagogiques éprouvées.

L'animation s'appuyant sur des cas d'entreprise ou des mises en situation pratiques :

Favorise les échanges entre les participants,
Permet l'adaptation des apports aux attentes spécifiques des participants (dans le cadre des objectifs de la formation) et favorise ainsi l'aspect opérationnel.

Le nombre limité de participants permet un suivi personnalisé.
Selon le type de formation, délivrance en fin de stage d’un diplôme, certificat, attestation…

L’évaluation des acquis est adaptée au type de formation : QCM, auto-évaluation…

ERG20
(Formation 2020)

Public

Toute personne dont la position de travail exige ponctuellement ou régulièrement des efforts physiques ou des sollicitations répétitives ou travaux de manutention manuelle. Toute personne prenant part à la mise en place ou création de poste de travail ou réalisant des modifications sur des postes de travail.

Prérequis

Connaissances de base en sécurité

Durée et Tarif

2 jours (14 heures)

1 070 € HT
Pauses et déjeuners offerts

Nombre de places

Maximum : 10

Dates planifiées

Sur demande

LES + PÉDAGOGIQUES

De nombreux cas concrets et retours d'expérience, pour réfléchir à l'application à son propre contexte
Le diagnostic ergonomique d'un poste de travail
Un exemple de méthodologie d'approche pour réussir la mise en oeuvre en situation de travail
Un formateur terrain pour une approche opérationnelle

Contact

Irène ROVISCO
0254749703
i-rovisco@cimi.fr