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MANAGEMENT & EFFICACITE PERSONNELLE

La pédagogie utilisée repose avant tout sur l'intérêt et l'attention que porte l'animateur à ses stagiaires.

L'expression est constamment favorisée ce qui permet les échanges d'expériences entre participants.

Les jugements de valeur sont bannis, ce qui compte c'est d'apporter les savoirs dont chaque stagiaire à besoins pour améliorer son comportement et ainsi répondre au mieux aux situations qui se présente à lui. Plus de sérénité, plus d'efficacité.

Chaque participant expose une problématique qui lui est propre et partage son expérience pour obtenir un retour du formateur et de  l'ensemble du groupe.

Les problématiques sont variées et l'animateur favorise celles qui répondent aux besoins des stagiaires en fonction du stage choisi.

 
«  janvier 2017  »
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