Conscient des enjeux liés aux difficultés de recruter, la montée en compétences des collaborateurs est un facteur important. Pour réaliser cette montée en compétence, le CIMI propose de réaliser une cartographie des compétences de vos équipes. Cette cartographie peut se réaliser suivant 2 types d’évaluations :
- Les évaluations à distance type CIM E-VAL
- Les évaluations techniques en présentiel
Les évaluations techniques en présentiel
Ce type d’évaluation permet :
- D’obtenir un cartographie des compétences afin :
- D’identifier les besoins en compétences
- D’identifier les potentiels de vos équipes
- De concevoir un plan de formation individuel ou collectif
- D’accompagner par la formation, les changements d’organisation et l’évolution des métiers
- D’affecter les bonnes personnes aux bons postes
- D’éclairer l’acte d’embauche
Toutes ces évaluations de compétences sont faites au travers de tests en situation réalisés par des formateurs spécialisés dans les différentes technologies.
Des évaluations en face à face, sur votre site ou au Cimi pour vous tester sur différentes technologies :
- Automatismes
- Efficacité énergétique
- Electrotechnique
- Fluides-Pompes
- Froid-Climatisation
- Mécanique
- Motorisation/Variation de vitesse
- Oléohydraulique
- Pneumatique
- Régulation
Pour plus de renseignements sur les évaluations individuelles au Cimi :
- Personnel de Production : fiche programme PCP10
- Personnnel de Maintenance : fiche programme PCM10
Pour plus de renseignements, contactez-nous au 02 54 74 65 15
