Découvrir la formation
S’engager dans une démarche globale d’ergonomie : conception, analyse et amélioration des postes de travail.
Cette formation en ergonomie au poste de travail permet de développer une expertise solide dans la conception et l’optimisation des postes de travail pour améliorer la santé, le confort et la productivité des employés.
Cette formation permet d’acquérir les bases pour contribuer à la création d’environnements de travail plus sûrs, plus confortables et plus productifs, en réduisant les risques de blessures et de troubles musculosquelettiques, tout en améliorant la satisfaction et la performance des employés.
À qui s'adresse cette formation ?
POUR QUI
Toute personne dont la position de travail exige ponctuellement ou régulièrement des efforts physiques ou des sollicitations répétitives ou travaux de manutention manuelle en milieu industriel. Toute personne prenant part à la mise en place ou création de poste de travail ou réalisant des modifications sur des postes de travail en milieu industriel.
PRÉREQUIS
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation
Objectifs de la formation
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S’approprier les principales notions de base de l’ergonomie
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Utiliser l’ergonomie pour anticiper et réduire les risques de TMS, développer la sécurité au quotidien et améliorer l’efficacité au poste de travail.
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Acquérir les méthodologies pour concevoir et améliorer l’aménagement des espaces physiques de travail avec un maximum de confort, de sécurité et d’efficacité.
Le programme de la formation
Les connaissances fondamentales en ergonomie : postures, fréquences, efforts, risques de Troubles Musculo Squelettique
Termes et définitions : les obligations légales, dangers, situations dangereuses, dommage, risque, accident / incident, accident du travail, maladie professionnelle, …
État des lieux : statistiques nationales, statistiques de l’entreprise (si possible et si disponible)
Notions élémentaires d’anatomie, physiologie et pathologie : connaissances du corps humain, des amplitudes articulaires, des gestes extrêmes et des risques et atteintes possibles pour le corps humain liés à l’activité physique
Principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort
Lien avec le Document Unique d’évaluation des risques professionnels.
Les règles de conception d’un poste de travail : circulation, flux, facteurs d’ambiance,…(réflexion par rapport à un exemple concret de l’entreprise)
L’intégration de l’environnement de travail
L’analyse du travail : les positions assises ou debout prolongées
Les postes informatiques : posture assise, écran d’ordinateur, clavier, les bonnes pratiques en matière de conception de support informatique
Impliquer les bons acteurs dans l'analyse et la conception des postes de travail (en salle et sur le terrain)
Choisir le poste à analyser : l'observation globale et la définition des priorités,
Les méthodes d’analyse ergonomique : choisir la méthode la plus appropriée,
Analyser une situation, un poste de travail et proposer des améliorations
L’analyse technique du poste (selon des 5M),
L’observation des opérateurs : procéder à l’analyse du travail, observation des gestes à risques et des gestes sûrs (selon la méthode ergonomique choisie),
La chasse aux gaspillages
Réaliser un diagnostic ergonomique d'une situation de travail
Être attentif à l’aménagement matériel : mobilier, accessoires de travail
Les points forts de la formation
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De nombreux cas concrets et retours d’expérience, pour réfléchir à l’application à son propre contexte
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Le diagnostic ergonomique d’un poste de travail
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Un exemple de méthodologie d’approche pour réussir la mise en oeuvre en situation de travail
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Un formateur terrain pour une approche opérationnelle
Pédagogie & Évaluation
Toutes nos formations sont construites selon des approches pédagogiques éprouvées.
L’animation s’appuyant sur des cas d’entreprises ou des mises en situation pratiques :
Favorise les échanges entre participants,
Permet l’adaptation des apports au attentes spécifiques des participants (dans le cadre des objectifs de la formation) et favorise ainsi l’aspect opérationnel.
Le nombre limité de participants permet un suivi personnalisé.
Nos formations font l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Selon le type de formation, délivrance en fin de stage d’un diplôme, certificat ou attestation individuelle de fin de formation.
L’évaluation des acquis est adaptée au type de formation : QCM, auto-évaluation…
Formateur expert, qualifié CIMI et suivi selon notre processus qualité.
