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[MIM13] Maintenance d’un patrimoine immobilier

Management de la maintenance

Découvrir la formation

La formation en maintenance d’un patrimoine immobilier vise à fournir aux professionnels de la gestion immobilière les compétences nécessaires pour assurer une maintenance efficace et proactive des biens immobilier
Cette formation permet :
– d’identifier les enjeux techniques et économique de la maintenance immobilière.
– d’acquérir la méthode de création et de suivi d’un plan de maintenance immobilière.

À qui s'adresse cette formation ?

POUR QUI

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.

PRÉREQUIS

Connaissance de l’environnement de la maintenance immobilière

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux techniques et économiques de la maintenance immobilière.

  • Construire et suivre un plan de maintenance immobilière.

  • Définir la mise en œuvre et le suivi d’un plan de maintenance.

Le programme de la formation

1
Approche globale de la maintenance immobilière
  • Evolution de la gestion des patrimoines immobiliers

  • Evolution des relations clients/fournisseurs

  • Evolution des contraintes économiques

2
Enjeux de la fonction maintenance immobilière
  • Enjeux techniques et énergétiques

  • Enjeux économiques

  • Enjeux sociaux et confort thermique

  • Enjeux sécurité

  • Enjeux juridiques

3
Phase de mise en place d’un plan de maintenance
  • Inventaire des biens.

  • Caractérisation des biens.

  • Etats des lieux, comportement des patrimoines.

  • Analyse de comportement des biens.

4
Construction du plan de maintenance
  • Définition des désordres potentiels

  • Caractérisation de la criticité

  • Choix des méthodes de maintenance

  • Définition des actions

  • Identification des ressources

5
Mise en œuvre et suivi du plan de maintenance
  • Préparation et organisation des interventions

  • Ordonnancement / Planification

  • Enregistrement des interventions

  • Bilan d’activités

  • Plan d’amélioration

6
Management des prestataires
  • Structure d’un cahier des charges

  • Contexte juridique

  • Mise en œuvre et suivi d’un contrat

7
Définition d’un plan d’actions individuel

Les points forts de la formation

  • Les savoirs utiles sont transmis par des mises en situation qui représentent une part importante de la durée totale de la formation

  • Les travaux d’application reposent sur des exemples tirés de situations réelles apportés par un formateur expérimenté.

Pédagogie & Évaluation

1
Outils et moyens
  • Toutes nos formations sont construites selon des approches pédagogiques éprouvées.

  • L’animation s’appuyant sur des cas d’entreprises ou des mises en situation pratiques :

    1. Favorise les échanges entre participants,

    1. Permet l’adaptation des apports au attentes spécifiques des participants (dans le cadre des objectifs de la formation) et favorise ainsi l’aspect opérationnel.

  • Le nombre limité de participants permet un suivi personnalisé.

  • Nos formations font l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.

2
Evaluation
  • Selon le type de formation, délivrance en fin de stage d’un diplôme, certificat ou attestation individuelle de fin de formation.

  • L’évaluation des acquis est adaptée au type de formation : QCM, auto-évaluation…

  • Formateur expert, qualifié CIMI et suivi selon notre processus qualité.

Dates et villes

Du 17/06/2025 au 19/06/2025
BLOIS (41000)
1 490,00€ HT